Provinciaal Overlegplatform Zorgberoepen (POPZ)

Knelpunten in de zorgsector wegwerken: dat is het doel van het Provinciaal Overlegplatform Zorgberoepen (POPZ). Met volgende acties pakt het POPZ de tekorten aan:

1. Ervaar de thuiszorg
   Sensibiliseringsactie voor leerkrachten en leerlingen 6de jaar verzorging. Workshops waarop leerlingen ervaren hoe het is om als professional in de thuiszorg te werken. Een alternatief voor de weinige stageplaatsen in de gezinszorg. Deze actie wordt via POPZ-het netwerk bekend gemaakt.

2. Uni-form
   Project gestart op vraag van de werkgevers uit de zorgsector om de stage-instrumenten te uniformiseren. Uni-form streeft naar één stage-instrument voor de zorgsector toegespitst op de TSO en BSO-richtingen in het secundair onderwijs en het volwassenenonderwijs in het studiegebied personenzorg.
   Een ander belangrijk element in de werking van Uni-form zijn de mentoropleidingen waar stagebegeleiders in de zorg en zorgleerkrachten ervaringen kunnen uitwisselen.

3. Regionale zorgbeurzen samen met regionale werkgevers
   Leerlingen en werkzoekenden kunnen proeven van het zorglandschap door werkgevers uit de regio en het opleidingsaanbod samen te brengen.

4. Inleefmomenten
   Door de campagne 'ik ga ervoor' testen leerlingen gratis uit of werken in zorg iets voor hen is. Op die manier krijgen ze een realistisch beeld van de sector en kunnen ze ontdekken welke richting ze uit willen. Het POPZ-netwerk werkt hiervoor samen met de scholen.

5. Beroepenrally
   Door verschillende locaties te bezoeken leren jongeren op een ervaringsgerichte manier verschillende beroepen uit de zorgsector kennen in de reële werkomgeving. Ook hier wordt via het POPZ-netwerk met de scholen samengewerkt.

Dankzij een positiever imago van de tewerkstelling in de zorg kan het personeelstekort aangepakt worden, zo toont onderzoek aan. Hierdoor kan onze provincie meer gerichte en specifieke acties uitbouwen.

In de zorgsector zijn er veel knelpuntberoepen. Het beroep van verzorgende en zorgkundige prijkt bovenaan de lijst van moeilijk in te vullen vacatures. Toch zijn er veel mensen met een zogenaamde "afstand tot de arbeidsmarkt" die zich zouden kunnen kwalificeren om deze tekorten op te vullen. Op voorwaarde dat zij de nodige ondersteuning krijgen.

Om dit traject te onderzoeken, dienden CVO Qrios, CVO Volt, OCMW Leuven, IN-Z, Stad Leuven, VDAB en provincie Vlaams-Brabant een project in dat werd goedgekeurd en financiële steun ontvangt van het Europees Sociaal Fonds (ESF)

De cel sociale economie zorgt voor:

• Netwerkvorming en overleg tussen de sociale economie en andere sectoren, vooral met de zorgsector en de reguliere economie, maar ook met het onderwijs.
• Meer bekendheid van Vlaams-Brabantse sociale-economiebedrijven die actief zijn op vlak van zorg. Deze sector kan de instroom verhogen van arbeidskrachten in de zorgsector.
• Hulp bij experimenten om de doorstroom van werknemers in de sociale economie (maatwerkers of medewerkers Lokale Diensteneconomie) of andere personen met een afstand tot de arbeidsmarkt (zoals OCMW-cliënteel) naar de zorgsector te bevorderen.