Home  > Vacatures  > Deskundige personeelsbeleid - Leuven (tem 25/03/2019)

Deskundige personeelsbeleid - Leuven

Officiële benaming van de job

Deskundige personeelsbeleid

Inhoud van de job

  • Je bent mee verantwoordelijk voor het aantrekken en inzetten van talenten. Dit houdt o.a. in:
    • samen met de leidinggevende bepaal je het gewenste profiel en indien nodig vertaal je dit in een aangepaste functieomschrijving;
    • je werkt rekruteringscampagnes uit en zorgt voor de bekendmaking van de vacatures;
    • je bepaalt mee de ideale rekruteringsstrategie en de gepaste rekruteringsmix voor het gewenste profiel;
    • je begeleidt selectieprocedures en voert selectiegesprekken;
    • je begeleidt werknemers bij het opmaken van een groei- en ontwikkelingspad en detecteert hieruit ontwikkelingsnoden;
  • Je coördineert de advisering en begeleiding van de medewerkers van bij de opstart van een selectieprocedure tot en met de uitdiensttreding. Dit houdt onder andere in:
    • je ondersteunt het administratief team door het vertalen van (nieuwe) wetgeving naar juiste documenten, handleidingen en processen;
    • je staat in voor een efficiënte, nauwgezette en correcte (administratieve) voorbereiding, uitwerking en opvolging van dossiers rond werving en selectie, VTO, aanstelling en toekennen van anciënniteiten. Hierbij pas je de reglementering en administratieve verplichtingen correct toe bij de afhandeling van dossiers en dat klanten op de hoogte zijn van de stand van zaken van hun dossier en de verdere te zetten stappen;
    • je maakt een correcte inschatting van (inhoudelijke) dossiergegevens in functie van een gefundeerd en kwaliteitsvol voorstel (naar de deputatie en/of de provincieraad) en waakt over een consistente aanpak van de dossiers;
    • je verleent advies, beantwoordt vragen en lost problemen op en dit op een manier die aangepast is aan het doelpubliek;
    • je formuleert voorstellen voor een betere aanpak en organisatie van de dagelijkse werking en opdrachten van de dienst.
  • Afhankelijk van de noden van het moment, werk je mee aan verschillende HR-projecten.

Welk profiel heb je?

  • Je hebt een bachelor diploma.
  • Je bent klantgericht, betrouwbaar, betrokken en doelmatig.
  • Je bent een teamspeler die collega’s informeert en met de collega’s overlegt om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken (samenwerken).
  • Je bent oplossingsgericht. 
  • Je neemt het initiatief om problemen binnen je eigen taakdomein, zowel reactief als structureel, op te lossen.
  • Je bent flexibel.
  • Je ontwikkelt jezelf in je functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de werking en resultaten van de dienst. Zo maak je je vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor je taak.
  • Je werkt gericht en georganiseerd en bereikt op een nauwgezette manier jouw doelstellingen, ook onder tijdsdruk.
  • Je communiceert op een begrijpelijke en respectvolle manier.
  • Je bent in staat om discreet en objectief te handelen.
  • Je hebt de nodige inhoudelijke kennis van zaken om medewerkers te ondersteunen bij het uitvoeren van de werkzaamheden en het organiseren van de processen of bent bereid om je deze kennis eigen te maken.
  • Je hebt administratieve vaardigheden en hebt een goede kennis van MS Office.
  • Je leert de personeelsbeheersystemen en databanksystemen binnen het provinciebestuur kennen.
  • Je past relevante wetgeving nauwgezet toe in je dagelijkse werking.

In ruil bieden wij

  • Een voltijds vervangingscontract voor maximaal 2 jaar
  • Een bruto maandwedde tussen 2.460  euro (geen relevante werkervaring) en 3.022 euro (met 15 jaar relevante werkervaring)
    • Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en relevante beroepservaring uit de privésector voor maximaal 15 jaar.
  • Maaltijdcheques van 6,5 euro per dag
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
  • Een gratis hospitalisatieverzekering
  • 35 vakantiedagen voor een voltijdse functie (op jaarbasis) en glijdende werkuren
  • Fijne collega's
  • Afwisselend en interessant werk in een aangename sfeer

Hoe solliciteer je?

  • Spreekt deze functie jou aan en voldoe je aan het profiel?
    Verstuur dan ten laatste op 25 maart 2019 jouw kandidatuur online via www.vlaamsbrabant.be/vacatures (Opgelet: vergeet niet om na de registratie van je profiel opnieuw in te loggen om ook daadwerkelijk te solliciteren! Bij een goed verloop ontvang je zowel een bevestiging van registratie, als van je sollicitatie).

  • Ben je geselecteerd?
    Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 1 april 2019. Tijdens de selectie krijg je ook een beperkte schriftelijke opdracht.

  • Wij discrimineren niet:
    Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.

Nog vragen?

Over de selectieprocedure: 
Cel werving en selectie, 016 26 77 26, vacatures@vlaamsbrabant.be

Over de jobinhoud:
Nele Barthier, diensthoofd personeel en organisatie, 016 26 71 54, nele.barthier@vlaamsbrabant.be

Extra informatie

Contact

Werving en selectie, Tel. 016 26 77 26, vacatures@vlaamsbrabant.be

Verwante pagina's

Vacatures

Naar boven