Voor OCMW's en de sectoren welzijn, gezondheid, tewerkstelling en huisvesting
Ondersteuning en omkadering
Voorzieningen en organisaties komen in aanraking met etnisch-culturele diversiteit. Zij kunnen ondersteuning en omkadering krijgen om met deze diversiteit rekening te houden en om zo hun dienst- en hulpverlening naar de allochtone gemeenschap te optimaliseren.
Dit kan volgende vormen aannemen:
- Informatie over de situatie van minderheden in onze provincie of in uw specifieke regio.
- Ondersteuning op maat (onderzoek, advies, vorming) bij het verhogen van de toegankelijkheid van uw organisatie voor etnisch-culturele minderheden en hun organisaties.
- Begeleiding van een organisatie tot het opmaken van een diversiteitsbeleid, visie en missie bepaling, SWOT-analyse in functie van de toegankelijkheid van de kansen doelgroepen.
- Ondersteuning bij uw vragen over mensen zonder wettig verblijf en hulp om hen een menswaardige opvang te garanderen.
- Een intercultureel vormingsaanbod en vorming op maat (bv. over hoe omgaan met racisme, hoe omgaan met andere culturen, de asielprocedure, migratie of andere onderwerpen: zie onderaan link naar brochure).
- Samenwerking met organisaties van etnisch-culturele minderheden.
- Advies voor een multicultureel beleid in uw organisatie.
- Een tolk om uw klant of cliënt verder te helpen.
- Doorverwijzing naar de juiste instantie voor gespecialiseerde juridische bijstand (vreemdelingenrecht).
- Bemiddeling of hulp bij het neerleggen van een klacht wanneer u vindt dat de rechten van etnisch-culturele minderheden niet gerespecteerd worden in een bepaalde instelling of situatie, of als u getuige of slachtoffer geweest bent van racisme.
- Informatie over de aanpak van samenlevingsproblemen in een multiculturele context.
Extra informatie
Contact
Khadija Aznag, Provinciaal Integratiecentrum, tel. 016-26 73 42, pric@vlaamsbrabant.be
Verwante pagina's
Het PRIC in het minderhedenbeleid
Documenten
Vormingsaanbod diversiteit en gelijke kansen voorjaar 2012 [PDF, 41 blz., 2,14 MB]
