Over de school
De school
De Bestuursschool zet in op een VTO-aanbod dat deze lokale ambtenaren verder wapent voor de uitdagingen waarmee zij geconfronteerd worden, vandaag en morgen. Hierbij wordt resoluut gekozen om de kapstok van competenties als rode draad te nemen. Als openbaar opleidingsinstituut is het onze uitdaging u zo goed mogelijk te ondersteunen in deze brede opdracht. Wij willen antwoord bieden op reële noden, behoeftes tijdig detecteren, advies geven bij uw vragen enz. Kortom klantgericht werken met een sterke nadruk op meerwaarde. Met die doelstelling in het achterhoofd hebben we het voorliggende VTO-aanbod opgesteld en uitgewerkt.
Modulair vormingsprogramma voor startende ambtenaren
In het personeelsstatuut voor de ambtenaren van lokale en regionale besturen heeft vorming een belangrijke plaats. Om zo goed mogelijk in te spelen op de vormingsbehoeften van deze ambtenaren, hadden de provinciale bestuursscholen in Vlaanderen een veelzijdig programma uitgewerkt: de reguliere opleiding. De reguliere opleiding bood elke ambtenaar de kans om zich een administratieve en juridische kennis eigen te maken en om zich te bekwamen in sociale en leidinggevende vaardigheden. We merkten echter op dat deze opleiding niet langer inspeelde op de behoeften van de reeds gestarte en startende ambtenaren, Vandaar dat we er resoluut voor gekozen hebben deze opleiding te schrappen. Dit houdt in dat via een uitdoofscenario in 2008-2009 nog het tweede en derde jaar samen met de keuze vakken ingericht wordt en dat in 2009-2010 nog enkel het derde jaar en de bijhorende keuzevakken voorzien worden. Op deze manier bieden wij de reeds ingeschreven studenten de kans deze opleiding af te ronden.
Als alternatief voor de reguliere opleiding ontwikkelen wij op dit moment, samen met de andere provinciale bestuursscholen, een nieuwe opleiding die beter aan de veranderde tijden en behoeften beantwoord. Zodra deze opleiding klaar is, zal ze aan u aangeboden worden. De cursisten die op dat moment nog de reguliere opleiding volgen, zullen via een vrijstellingensysteem de mogelijkheid geboden worden om te kiezen tussen het voort zetten van de reguliere opleidingen en het overstappen naar de nieuwe opleiding.
Docenten
De bestuursschool zet zich in om voor u een interessant opleidingsaanbod samen te stellen. Hiertoe engageren wij docenten die op een bevattelijke manier de inhoud van de les over kunnen brengen. Samen met deze docenten onderzoeken wij continu opportuniteiten om aan inhoudelijke en didactische innovatie te doen.
Tevens zoeken wij strategische partnerorganisaties die vanuit een complementariteit met de expertise van de Bestuursschool voor een bijzondere toegevoegde waarde kunnen zorgen. Zo werken wij nauw samen het Provincie Limburg Opleiding en Training (PLOT), Centra voor Basiseducatie (CBE), VDAB,... . Het is ons uitdrukkelijk engagement op elk moment de beste mix te bieden op uw vormingsbehoefte.
Vast aanbod - nieuwe ontwikkelingen - maatwerk
Bij de Bestuursschool kan u terecht voor een waaier opleidingen die reeds geprogrammeerd zijn, dit is het vast aanbod. Daarbuiten spelen wij in op evoluties op vlak van bestuurskunde, vaardigheden en attitude. Hiermee trachten wij u snel en goed te informeren telkens er een verandering plaats vindt die gevolgen heeft voor uw organisatie. Dit zijn de nieuwe ontwikkelingen. Tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, bieden wij u oplossingen specifiek voor uw organisatie. Het concept is eenvoudig: we bespreken samen met u uw opleidingsbehoefte en formuleren hieruit een opleidingsvraag. Vervolgens stellen wij u een opleidingsaanbod voor dat heel precies op deze opleidingsvraag inspeelt. Voor meer info over deze formule staan wij u graag te woord.