Maatwerk
Opleidingen op maat
Het opleidingsaanbod biedt tal van mogelijkheden om uw medewerkers efficiënt en doelgericht te vormen. Maar misschien bent u op zoek naar "iets anders"? Het uitbreiden van een bestaande opleiding, het integreren van een bepaald pakket in uw bestuur of het uitwerken van een vormingsplan voor uw personeel?Wij bieden maatwerk op verschillend niveau om de programma's te laten aansluiten bij uw situatie. Op basis van intakegesprekken worden specifieke wensen vertaald naar concrete opleidingen. Van inhoudelijke of vormelijke aanpassingen tot het opmaken van compleet nieuwe pakketten. Noteer ook de opportuniteit en flexibiliteit om elke opleiding ter plaatse in uw bestuur te organiseren. U bespaart uw medewerkers en organisatie veel tijd en geld!
Leertrajecten
Een leertraject omvat een samenhangend geheel van afzonderlijke modules. Via het aanbieden van leertrajecten brengen wij het competentiegericht denken binnen in ons aanbod. In eerste instantie mikken wij op technisch uitvoerend personeel. Wij zullen op korte termijn dit concept uitbreiden tot een bredere doelgroep.
Samen met de partners CBE, VDAB en andere partners werken we aan de introductie van leertrajecten. De einddoelstelling is het maximaal opwaarderen en flexibiliseren van een grote groep medewerkers.
Andere thema's op maat
Naast de thema's uit het open aanbod kunnen wij op vraag ook andere thema's op maat voor u uitwerken. Hieronder kan u alvast een suggestieve lijst vinden.Indien u een specifieke vormingsbehoefte heeft, aarzel dan niet ons te contacteren en dan werken we graag samen met u een opleidingsvoorstel uit.
- Administratieve praktijk.
- Assertiviteit.
- Archiefbeheer.
- Conflictbeheersing: bestuurlijk toezicht.
- Conflictbeheersing: geschillen van bestuur.
- Cultuur.
- Dossierafhandeling en besluitvorming: kwaliteit en klantgerichtheid.
- Dossierbeheer.
- Eredienstinstellingen en begraafplaatsen.
- Evaluatiesysteem: invoering.
- Federale staatstructuur versus de lokale besturen, rechten en vrijheden.
- Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren.
- Gemeentelijk patrimonium.
- Geluidshinderbestrijding.
- Gezinshereniging.
- Jeugdbeleid.
- Inleiding tot de rechtsbronnen & de hiërarchie van de rechtsnormen.
- Interne controle en audit.
- Klantgerichtheid en het onthaal van aderstaligen.
- Klantgerichtheid in specifieke stituaties.
- Leidinggeven en motiveren.
- Middelen: verbintenissen-, contracten- en zakenrecht.
- Milieuwetgeving.
- Nationaliteit.
- Organisatie van lokale besturen.
- Personeelsadministratie en -beheer.
- Personeelsbeleid: competentie- en talentmanagement.
- Personen en familierecht.
- Procesmanagement.
- Rol & functie van de lokale overheid.
- Recht op maatschappelijke integratie.
- Rijbewijzen.
- Risciomanagement.
- Samenwerking en verzelfstandiging op lokaal en intergemeentelijk vlak.
- Sport en recreatie.
- Stresshantering.
- Verzorgingsinstellingen.
- Wegen en verkeer.
- Welzijn op het werk.
- Welzijnsbeleid.
- Werken op de openbare weg - werfsignalisatie.