Ondernemingstypes uit de sociale economie

Sociale werkplaatsen

creëren werkgelegenheid op maat voor personen die tenminste vijf jaar inactief zijn.
hebben mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt als doelgroep.
bieden voor veel van deze mensen finaliteitstewerkstelling: ze krijgen dan ook een arbeidscontract voor onbepaalde duur.
laten productiviteit gepaard gaan met aandacht voor de specifieke noden van de werknemers.
beschouwen arbeid als motor van de reïntegratie van deze doelgroep in de samenleving als achterliggende motivering.

Naar boven

zijn tewerkstellingsplaatsen voor alle werknemers met een arbeidshandicap die tijdelijk of definitief niet in het normaal economisch circuit (NEC) terecht kunnen.
hebben specifieke aandacht voor de zwakke werknemers.
vangen deze werknemers op in een aangepaste werkomgeving.
zorgen voor deskundige begeleiding bij de uitoefening van hun taak.
plaatsen arbeid centraal die nuttig en lonend moet zijn.
hebben de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap met het oog op verbeterde integratie in de maatschappij tot doel.

Naar boven

zijn opleidings-, begeleidings- en werkervaringsprojecten om werkzoekenden beter voor te bereiden op een duurzame tewerkstelling.
worden georganiseerd door een aantal niet-commerciële organisaties.
willen werkzoekenden en arbeidsmarkt matchen.
simuleren via werkervaringsprojecten een reële werkomgeving om de overgang naar de reguliere arbeidsmarkt zo vlot mogelijk te laten verlopen.
halen hun noodzakelijke inkomsten om het werkervaringsproject te laten draaien uit de economische activiteit.

Naar boven

zijn groeiende bedrijven die zich ertoe engageren om duurzaam te ondernemen met specifieke aandacht voor de tewerkstelling van kansengroepen.
ontvangen degressieve loonsubsidies om het tijdelijk rendementsverlies van die werknemers te compenseren.
kunnen (als kandidaat invoegbedrijf) voor de opstart en voor begeleiding bij het indienen van een aanvraagdossier voor subsidies terecht bij een startcentrum voor sociale economie.

Naar boven

begeleiden en ondersteunen, in opdracht van de Vlaamse overheid, ondernemers die duurzame tewerkstelling van kansengroepen vooropstellen via de tewerkstellingsmaatregel van het invoegbedrijf.

Naar boven

is onbezoldigde arbeid, bedoeld voor mensen die niet, nog niet of niet meer terecht kunnen in het reguliere of beschermde arbeidscircuit.
biedt deze mensen arbeidsmatige activiteiten aan in een productieve of dienstverlenende werkomgeving en ondersteunt hen daarbij.
wil zo de kansen op maatschappelijke (re)integratie en participatie bevorderen en het recht op arbeid voor alle personen garanderen.

Naar boven

coacht niet-werkende werkzoekenden naar zelfstandig ondernemerschap.
biedt een traject bestaande uit individuele coaching alsook uit collectieve workshops.
geeft de werkzoekenden via de activiteitencoöperatie de kans hun project in de praktijk uittesten zonder risico, met behoud van hun uitkering.
wil de drempel om daarna de overstap te maken naar zelfstandig ondernemerschap zo in belangrijke mate verlagen.

Naar boven

biedt diensten aan die tegemoet komen aan lokale behoeften, en die tegelijk extra werkgelegenheid voor kansengroepen creëren.
stond vroeger bekend als 'buurt- en nabijheidsdiensten'.

Naar boven

vangen zorgbehoevenden op in een land- of tuinbouwbedrijf.
bieden zo een zinvolle dagbesteding aan personen met een handicap, een psychiatrische problematiek of dementerende ouderen.
vormen een mogelijkheid voor land- en tuinbouwers om aan inkomensdiversificatie te doen.

Contact: Steunpunt Groene Zorg, Remylaan 4B - 3018 Leuven (Wijgmaal)
Tel.: 016-24 49 22
E-mail: groenezorg@groenezorg.be

Naar boven

Dienst economie, Tel. 016-26 72 92, sociale.economie@vlaamsbrabant.be